외국인을 채용하려는데..대한 재질문입니다. > 상담Q&A

<table cellspacing="0" cellpadding="3" width="94%" border="0"><tbody><tr><td><span class="genmed"><p>1.그럼 채용하는 회사는 어떤업종이라든가 하는 조건이 있나요?..</p><p>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; --예를들어 그외국인 한국에서 전공한 공부와 저희회사 와의 업종이 같다든가하는?..</p><p>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 아니면 중소기업의 외국을 채용하는 신고조건 등..</p><p>&amp;nbsp; &amp;nbsp; <font face="Arial" color="#666666"><a href="http://www.hikorea.go.kr/pt/kr/info/popup/icis/e_7_pop.html">http://www.hikorea.go.kr/pt/kr/info/popup/icis/e_7_pop.html</a></font></p><p>&amp;nbsp;<font color="#0000ff"> 위의 주소로 들어가시면 e-7 취득자격의 직종이 나옵니다.</font></p><p><font color="#0000ff">&amp;nbsp; 해당직종의 관련 학과를 나와야 함은 당연하겠죠.</font></p><p></p><p>2. 채용후 그직원의 비자를 바꿀수 있는지요?..(유학비자에서 취업비자로..)</p><p>&amp;nbsp;<font color="#0000ff">체류자격변경신청을 하시면 됩니다.</font></p><p><font color="#0000ff">&amp;nbsp;체류자격변경시 제출서류는 </font></p><p><font color="#0000ff">- 유학(D2) 체류자격 소지자 중 해당 자격변경 대상자 <br />&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;middot; 졸업증명서[이공계 전공유학생 중 7학기 이상(이공계석˙박사 과정3학기 이상)을 마친 자 : 졸업예정증명서 가능] <br />&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;middot;고용계약서 원본 및 사본 <br />&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;middot;총(학)장 추천서<br />&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;middot;사업자등록증 사본&amp;nbsp;&amp;nbsp;<br />&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;middot;신원보증서 원본&amp;nbsp;<br />&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;middot;사유서<br /><br /></font></p><p>&amp;nbsp;3. 그직원은 일정기간 근무해야하는 등의 조건이 있는지요?.</p><p>&amp;nbsp; <font color="#0000ff">기본적으로 계약기간 1년이며 계약을 갱신하면 따로 체류기간 제한없이 매년 연장할 수 있습니다.</font></p><p><font color="#0000ff">&amp;nbsp;어느 한쪽이 계약 갱신을 거절하면 계약기간 만료 후 외국인은 본국으로 돌아가는 것이 원칙입니다.</font></p><p><font color="#0000ff">&amp;nbsp;</font></p></span></td></tr><tr><td align="right" colspan="2"><span class="genmed"><font color="#a7a7a7"></font></span></td></tr></tbody></table>