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<p>당사는 모바일 자동화장비 생산업체입니다.<br />베트남에 장비가 최근들어 무척 많이 수출되고 있는데요.<br />베트남 현지에 설치된 장비 유지보수를 위해 당사 엔지니어 인력들이 해외출장 형식으로 나갔다 오곤 합니다.<br />회사에서는 베트남 현지인을 채용하여 한국에서 교육 훈련시켜 베트남에 상주하면서 <br />설치된 장비들의 유지보수 업무를 맡겨 신속한 대응이 가능하도록 할 예정입니다.<br />현지 인력을 빨리 찾아 진행을 하라고 하는데..<br />이쪽 분야 업무는 완전 처음이라 어디서 부터 일을 해야할지 모르겠습니다.</p><p>제 생각에는 가장 쉬운 방법으로 외국인 근로자를 채용하여 당사에서 1~2년 정도 교육시킨 후<br />베트남으로 다시 보내 그곳에서 한국에서 지시해주는 대로 장비 유지보수하는 방법이 가장 쉬울것도 같으나,<br />외국인 근로자 채용대행기관인 중소기업중앙회에서 4월이나 되야 대행 고용신청이 가능하다고 하니<br />다른 방법을 찾아보라고 합니다. (1월 신청은 마감되었음)<br />혹시 이와는 다른 방법으로 외국인을 위와 같은 외국인 채용을 할려면 어떤방법으로 진행하여야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.</p><p></p>