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한국센터 | 2018년 대체인력 채용공고

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작성자 최고관리자 작성일18-08-24 17:40 조회299회 댓글0건

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 한국외국인노동자지원센터 대체인력 채용공고


  한국외국인노동자지원센터는 고용노동부 설립기관으로 국내에 체류하고 외국인근로자와 고용사업주의 고충상담 및 인권수호를 위해 일하고 있습니다. 자세한 내용은 당 센터 홈페이지(http://k.migrantok.org/)에서 확인할 수 있습니다.

당 센터에서는 외국인근로자 및 고용사업주 상담업무를 담당하여 권익보호 및 증진을 위해 함께 할 직원(휴직자 대체인력)을 아래와 같이 채용 하고자 합니다.

 

- 아 래 -

 

1. 모집분야

상담 1(직급 : 대리 또는 과장) (근무기간 : 입사일~2019.07.29 최대근무일)

- 홍보/운영 1(직급 : 대리 또는 과장) (근무기간 : 입사일~2019.07.29 최대근무일)

  ※ 상기 채용은 휴직자 대체인력 채용으로 휴직자의 업무 복귀에 따라 근무기간

       변경이 있을 수 있습니다.)

 

 

2. 모집기간

- 접 수: 2018.08.27. ~ 2018.09.07. 23:59분 까지
  ※ 접수 마감일은 접수현황에 따라 예고없이 마감일이 연장 될 수 있습니다.

- 이메일(info@migrantok.org) 접수에 한함 (지원서 양식: 첨부)

  ※ 이메일 제목 작성시 예시 양식에 따라 작성 요함 [ex] 입사지원서_홍길동 입사지원서]
  ※ 모집분야 반드시 기재 요함
  ※ 당사 지정양식이 아닌 경우 지원접수 불가

면 접: 서류전형 합격자에 한해 개별통보
          면접일, 합격자 발표는 서류전형 진행 및 내부사정에 따라 추후 공지

근무개시일 : 근무시작일 협의가능



3. 업 무

1. 상 담

- 내방·방문·유선 상담, 상담운영 행정
- 상담분야

노동관계법, 산업재해,

고용허가제[외국인근로자의 고용등에 관한 법률],
출입국관리법, 생활민원 상담,
·형사 상담, 기타 상담

- 우대사항

중국어 능통자,

외국인상담 업무 경력자

 

 

2. 홍보/운영

- 기관홍보(온라인/오프라인)

- SNS 홍보 컨텐츠 제작 및 홍보관리

- 미디어 대응 및 협력

- 홈페이지 관리

- 운영지원

- 우대사항

홍보/마케팅 경력자

포토샵/일러스트 활용
가능자

 



4. 자격조건

구 분

자 격 기 준

기본

요건

필수

요건

임용결격에 해당하는 결격사유가 없는 자

포괄

요건

팀 업무에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 자

관련분야 전공자

관련분야 자격증 소지자

기타 직무수행에 적합한 자

임용 결격 사유

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5, 면직은 3년이 경과하지 아니한 자

9. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자

5. 근무시간 09:00-18:00 (일요일 포함, 5일 근무)

6. 급 여 외국인노동자지원센터 임금지급기준에 의함(4대 보험 및 퇴직연금 가입)

7. 제출서류 이력서자기소개서경력기술서(당센터 양식활용),
                      자격증명서(해당자에 한함)


8. 전형방법

  - 1: 서류전형

  - 2: 면접(서류전형 합격자에 한하여 개별통보)


9. 담당자 - 김상길 운영팀장(02-6900-8221), info@migrantok.org


입사지원서 다운로드

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