외국인 투자 기업에 대한 혜택 > 상담Q&A

<p>안녕하세요?</p><p>저희 회사가 외국인 투자 기업입니다. 현재 자본금이 1억원입니다. 무역회사로써 연간 400억 가량 수출하고 있으므로 무역의 날 기념으로 3천만불 수출의 탑을 받은 사례가 있습니다. 수출 뿐만 아니라 모범적인 납세자이기도 합니다. </p><p>저희 회사가 단순한 무역회사가 아니라 저희 회사에 100% 투자한 본 기업은 우즈베키스탄에서 자동차를 생산하는 공기업입니다. 따라서 무역보다 한국에 있는 자동차 업계 기업들이 우즈벡에 진출할 수 있도록 지원도 해 주고 우즈벡 현지에서 자동차 부품 국산화가 되도록 기술적인 지원도 해 줍니다. 그래서 한국에서 한국 업체들과 업무를 보기 위해서 우즈벡 기술자들이 한국에서 상주를 해야 하는데 외국인 초청과 관련해서 서울 출입국관리 사무소에서 허가를 잘 안 해 줍니다. 저희 회사가 2000년부터 국내에서 활동을 하면서 저희가 초청한 사람들은 단 한 명도 불법체류자가 된 사람이 없습니다. 우즈베키스탄 불법 체류자들이 많이 있는 관계로 저희 사장님께서 특별히 이 부분에 대해서 절저히 관리를 하고 있습니다. 출입국관리사무 또는 관할 세무서 입장에서 봤을 때&amp;nbsp;저희가 모범적인 회사입니다. </p><p>사설이 좀 길었는데요. 저희가 알고 싶은 것은 저희 같은 회사가 합법적으로 외국인 직원을 몇명까지 둘 수 있는지, 그리고 투자 급액(즉, 자본금)에 따라 저희가 받을 수 있는 혜택이 무엇인지 알고 싶습니다. 필요하면 저희가 자본 규모도 늘릴 생각 가지고 있고, 저희가 외국인 기업으로써 누릴 수 있는 혜택을 받을 수 있다면 투자를 추가로 할 수도 있습니다. </p><p>하지만 출입국관리사무소에서 법으로 금지되어 있지 않으나 1억이면 외국인 직원 여럿을 둘 수 없다고 말씀하십니다. 참고로 저희 회사에서는 총 직원 11명, 외국인 3명, 한국인 8명이 근무하고 있습니다. </p><p>자세한 답변 부탁 드립니다. 법으로 금지되어 있는 부분이 있다면 어떤 법에 의거하여 그런 체제가 되어 있는지 알려 주시면 근거 서류가 되겠습니다. </p><p>감사합니다. </p><p></p><p></p><p></p>